28.05.2008
28 мая 2008 года в «Президент отеле» состоялось очередное заседание Клуба «4 ноября».
В ходе заседания обсуждались вопросы:
- Планомерная ротация кадров как государственная и партийная политика, а также инструмент борьбы с коррупцией;
- Значение осознанной кадровой политики и механизмы формирования кадрового резерва;
- Возможные направления законотворческой деятельности для обеспечения постоянной ротации кадров;
- Препятствия на пути обновления кадрового состава руководящих и административных органов политических партий.
В работе клуба приняли участие депутаты Госдумы, губернаторы, общественные деятели, экономисты, эксперты и журналисты.
Открыл заседание Клуба председатель комитета Госдумы по конституционному законодательству и государственному строительству, президент Института общественного проектирования, сопредседатель Клуба «4 ноября» Владимир Плигин. Он отметил, что «исторический опыт показывает - только регулярная ротация кадров обеспечивает условия для поступательного развития страны, и недавно покинувший пост президента РФ Владимир Путин показал в этом пример всей российской элите, которая не спешит уступать свое место новым поколениям политиков и администраторов».
Заместитель директора Института общественного проектирования Михаил Рогожников представил присутствующим книгу «Сумма идеологии. Мировоззрение и идеология современной российской элиты». Она представляет собой исследование, проведенное Институтом общественного проектирования. Цель исследования – выявление мировоззренческих и идеологических взглядов представителей различных групп современной российской элиты.
Участники дискуссии обсудили вопрос о подготовке государственных управленческих кадров. Заместитель председателя комитета Госдумы по делам общественных объединений и религиозных организаций, член Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и прав человека Сергей Марков считает необходимым решать, кто и как будет заниматься подготовкой кадров: «Ротация без подготовки кадров - это просто очередной лозунг и путь в никуда».
Большое внимание было уделено вопросу ротации кадров в государственном управленческом аппарате. Секретарь федерального политсовета по законодательной деятельности "Союза правых сил" Борис Надеждин говорил о целесообразности введения двух сроков полномочий и выборной системе губернаторов. По его мнению, "объективно оценить деятельность губернатора или мэра практически невозможно", в реальности это можно сделать только путем выборов, и тогда ротация будет происходить сама собой.
Несколько иной точки зрения придерживается заместитель директора Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, Генеральный управляющий компании "TriD Store Vostok" Иосиф Дискин. Он рассказал о необходимости проведения демократизации механизмов ротации власти: «В российских регионах действует принцип: лидер получает все. Почему в других странах нет срока пребывания у власти, а у нас есть?»
Ректор негосударственного образовательного учреждения Национального института "Высшая Школа Управления" Владимир Нечаев предложил создать единую карьерную лестницу для чиновников, в том числе, и внутрипартийную, а также широкую сеть молодежных общественных организаций, взаимодействующих с политическими партиями, в рамках реализации программы молодежной политики.
Подводя итог заседания, Владимир Плигин внес предложение продолжить в дальнейшем дискуссию о ротации кадров в России и вывести ее на уровень практических предложений.
Стенографический отчёт (Размер: 288768)
Вернуться к списку статей
|
