13.07.2011
12 июля в Рязани в рамках дискуссионного Клуба «4 ноября» состоялся «круглый стол» по проблеме подготовки рабочих кадров для промышленности.
В обсуждении темы, актуальной не только для Рязанской области, приняли участие представители регионального Министерства образования, ведущих промышленных предприятий, образовательных учреждений, областной организации «Опоры России», СМИ.
Открывая заседание, Михаил Крылов, депутат Рязанской областной Думы и Председатель регионального отделения Клуба политического действия «4 ноября», напомнил, что к проблеме дефицита рабочих кадров заинтересованные стороны обращаются не в первый раз. Проблема требует скорейшего решения. Сегодня средний возраст рабочего 55 лет. Совсем скоро на рабочем месте их некому будет заменить. Необходимо выработать меры по изменению ситуации, сложившейся с подготовкой рабочих кадров.
В своем сообщении заместитель начальника отдела профобразования Министерства образования Рязанской области Марина Воронина констатировала, что выпуск учреждениями НПО и СПО снизился в текущем году по сравнению с прошлым более чем на тысячу человек. Это обусловлено демографической ситуацией и падением интереса к рабочим профессиям. В целях популяризации рабочих профессий среди молодежи проводятся конкурсы, фестивали, выставки, семинары, олимпиады, дни открытых дверей, выпускаются справочники «Куда пойти учиться?»
В этом году в Рязанской области разработана программа «Комплексное развитие профессионального образования Рязанской области на 2011-2013 годы». Ее цель – создание адаптивной к внешним требованиям областной системы профессионального образования для обеспечения экономики Рязанской области востребованными высококвалифицированными кадрами.
Программа предусматривает формирование эффективной территориально-отраслевой организации ресурсов сети учреждений профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков труда и всех категорий граждан, создание сервисной структуры, обеспечивающей устойчивое функционирование и развитие системы профессионального образования области.
В настоящее время готовится заявка на участие в конкурсе региональных программ профессионального образования. Один из критериев конкурсного отбора – привлечение бизнес-структур в инвестирование необходимой инфраструктуры, участие работодателей в образовательном процессе. Примером такого сотрудничества является Рязанский приборный завод, который выступил ведущим работодателем программы, т.е. гарантом поддержки бизнеса данной программы.
Марина Воронина также высказала предложения по активизации роли работодателей. Среди мер поддержки системы профобразования могут быть: помощь в укреплении материальной базы ПУ, учреждение специальных стипендий, проведение стажировок для педагогического персонала, организация практики для учащихся.
Владимир Кутенцын, генеральный директор РАЭСП, выступивший в поддержку данных предложений, в свою очередь считает необходимым при этом относить расходы на подобные мероприятия на себестоимость продукции.
Директор ПУ №10 Александр Клочков в своем выступлении отметил тот факт, что подавляющее большинство выпускников школ стремятся попасть в вузы. Обвинять в этом систему профобразования бессмысленно. Нужно коренным образом менять отношение к рабочим специальностям в обществе. Выросшее количество вузов, причем в основном, негосударственных, дают большое количество выпускников с высшим образованием. Однако качество образования не улучшается, рабочих мест для этих выпускников по экономическим и юридическим специальностям не хватает. В то же время вузы и колледжи не в состоянии справиться с задачей подготовки высококвалифицированных рабочих кадров.
Кроме этого А.Клочков подчеркнул, что система НПО выполняет крайне важную социальную функцию – дает возможность получить образование детям из неполных, неблагополучных семей и сиротам. Статистика утверждает, что сегодня в стране около двух миллионов сирот. Кроме обучения этих детей остро стоит и вопрос организации их досуга.
Вопросы полноценного функционирования образовательных учреждений можно решить только консолидированными усилиями системы образования, работодателя, власти и партии. В этом все выступившие участники «круглого стола» были единодушны.
Прозвучавшие в ходе обсуждения проблемы предложения от участников «круглого стола», ассоциации экономического сотрудничества предприятий, «Опоры России», в т.ч.:
- осуществить прогрессивной реформы профессионального образования в системе образования,
- пересмотреть инструмент определения потребности экономики в иностранной рабочей силе,
- усилить роль работодателей в подготовке рабочих кадров,
- шире пропагандировать в СМИ рабочие профессии,
и другие, по решению участников дискуссии будут систематизированы, сформулированы и внесены в программу действий Общероссийского народного фронта.
Вернуться к списку статей
|
