Институт Общественного Проектирования
Исследования. Программы. Проекты. Решения.
 
На главнуюНаписать письмоКарта сайта
сегодня 15 ноября 2019 года
 


Rambler's Top100

О подготовке рабочих и специалистов на Сахалине


24.06.2015

В областной универсальной научной библиотеке прошёл круглый стол на тему «О подготовке рабочих кадров и специалистов в системе среднего профессионального образования Сахалинской области».

В работе круглого стола приняли участие заместитель министра образования Сахалинской области Александр Иванов, председатель Общественной палаты Сахалинской области Владимир Иконников, член Генсовета партии «Единая Россия» Лариса Корниенко, директор Политехнического колледжа СахГУ Сергей Шаров, сопредседатель «Клуба 4 ноября», член РКРК СРО партии «Единая Россия» Игорь Андреев, общественный помощник регионального уполномоченного по защите прав предпринимателей Антон Жуков, представители  бизнес-сообщества, образования и науки, общественных организаций, органов МСУ и СМИ.                

«Президент России Владимир Путин в прошлогоднем Послании Федеральному Собранию подчёркивал, что принципиальная роль в качественном развитии экономики принадлежит новым профессиональным стандартам, которые должны задать требования к квалификации каждого специалиста. Но они сработают только в том случае, если будут востребованы самим бизнесом, - сказал ведущий круглого стола Игорь Андреев. Поэтому их подготовка должна идти с участием самих профессиональных сообществ. Президент предложил создать Национальный совет профессиональных квалификаций, как действительно независимый орган. В его работе должны принять участие ведущие деловые объединения и профессиональные ассоциации. За два года Совет должен утвердить весь пакет новых профессиональных стандартов.

Под требования стандартов предстоит перенастроить всю систему профобразования. При этом очень многое можно заимствовать из собственного опыта, естественно, на новом уровне: возрождение школьной профориентации; работа высших технических учебных заведений – втузов, которые создавались на базе крупных промышленных предприятий. Главный принцип – обучение на реальном производстве, когда теорию подкрепляют практическими навыками».

 «По мнению экспертов на сегодня в нашей стране дефицит квалифицированных рабочих кадров является одним из факторов, который сдерживает развитие экономики, в том числе решение проблем импортозамещения. В конце 2014 года депутаты Госдумы от «Единой России» инициировали общественное обсуждение этой проблемы и создали профильную рабочую группу, - сказала член Генерального совета партии «Единая Россия» Лариса Корниенко.

Как сообщалось в СМИ,  после их вмешательства и крайне резкой реакции со стороны работодателей, профсоюзов и профессионального сообщества, Министерство образования и науки России было вынуждено отказаться от своих предложений по ликвидации подготовки по 100 рабочим специальностям. Правительством России утверждён комплекс мер по совершенствованию системы среднего профессионального образования на 2015-2020 годы».

 «В целях исполнения поручений Президента Владимира Владимировича Путина и Председателя Правительства РФ Дмитрия Анатольевича Медведева Минтруд России формирует Национальный справочник востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий. Из этого перечня будет выделено 50 наиболее перспективных и востребованных профессий для подготовки в системе среднего профобразования (СПО), - сказал заместитель министра образования Сахалинской области Александр Иванов.

 Считается, что в рамках этого Национального справочника важно определить профессии нужные не только экономикам субъектов Федерации, но и стране в целом. Будет рассмотрен вопрос о финансировании системы СПО в части приоритетных для экономики профессий за счёт средств федерального бюджета. Кстати, вопросы формирования Национального справочника профессий и подготовки рабочих кадров обсуждали в Госдуме на круглом столе с экспертным сообществом, профсоюзами, представителями ответственных ведомств.

    Многие демографические, возрастные проблемы, например, в части преобладания старшего поколения, касаются и России. При невысокой в целом безработице в нашей стране страдает молодёжь – сложности с трудоустройством испытывает каждый четвёртый её представитель. Наиболее востребованы в России сейчас также работники сферы услуг: первые три места в распределении спроса на персонал занимают сфера продаж (31% вакансий), рабочий персонал (13% вакансий), промышленность и производство (11%).

Сегодня в России среднее профобразование получают примерно 2 млн. 400 тысяч человек, но экономике требуется ещё больше. И главное, выпускники колледжей и техникумов должны обладать современными знаниями и владеть передовыми технологиями. В последние годы выпускники девятых классов охотнее идут в колледжи и техникумы: если в 2012 году на программы среднего профобразования поступали 50% девятиклассников, то в 2014-м – уже 53%.  Такая же тенденция характерна и для нашего островного региона.

Уровень предлагаемой зарплаты зависит в первую очередь от квалификации специалиста, профессиональных навыков и опыта. Повышенный уровень оплаты труда могут предлагать дефицитным специалистам, например, программистам. Что касается перспектив, то растущий спрос будет наблюдаться на квалифицированных рабочих – слесарей, токарей, фрезеровщиков.  А также на специалистов сферы информационных технологий, менеджеров по продажам, бизнес - аналитиков, риск - менеджеров». 

«Наш техникум расположен в Новоалександровке, в прошлом учебном году учебному заведению исполнилось 65 лет, и за прошедший период было выпущено более 14 тысяч квалифицированных рабочих и специалистов для различных отраслей экономики области. Сегодня в техникуме обучается более 300 студентов, - сказал директор Сахалинского техникума механизации сельского хозяйства Владимир Иконников. – У нас предусмотрено также курсовая подготовка для взрослых по таким направлениям, как тракторист, машинист бульдозера, экскаватора, снегоуборочной машины. Теория и практика у студентов в одном процессе. С февраля практика проходит в учебном корпусе после капитального ремонта, который профинансирован за счёт средств Минобразования области – 100 млн. рублей, оборудование для будущих трактористов и электромонтёров – ещё 25 млн. рублей. На более чем 2 тысячи кв. м разместились слесарные и электромонтажные мастерские, помещения обслуживания автомобилей, тракторов и сельхозтехники, лаборатория электрооборудования и другие. Там будущие специалисты могут применять на практике теоретические знания и оттачивать свои навыки по выбранной профессии.

Широкий спектр специальностей помогает выпускникам техникума найти работу не только в сфере сельского хозяйства, но и в любой отрасли, где используется тяжёлая техника. Молодые специалисты применяют свои знания и умения в промышленности и дорожном строительстве, на транспорте, в шельфовых проектах. Некоторые занимаются индивидуальным предпринимательством. В следующем году в техникуме планируется начать обучение специалистов среднего звена по программе «Автоматизация и электрификация сельскохозяйственного производства». Выпускники будут получать квалификацию техников-электриков. Сейчас в корпусе для проведения учебной практики студентов действуют четыре новые мастерские и вскоре здесь обустроят ещё лабораторию технической диагностики, обслуживания и ремонта сельхозтехники и оборудования. В планах также создание мастерской механизации животноводческих комплексов, лаборатории метрологии».

 «По инициативе и поддержке ректора СахГУ Игоря Минервина по существу пришлось создавать новую структуру Политехнического колледжа. Здесь слились в один три учебных заведения – Колледж бизнеса и информатики, Сахалинский топливно-энергетический техникум и его корсаковский филиал. Это было сделано для того, чтобы создать мощное подразделение, обеспеченное профильными кадрами, качественной материально-технической базой, - сказал директор Политехнического колледжа СахГУ Сергей Шаров. -  Такое слияние открывает новые возможности по подготовке востребованных специалистов. Сейчас перешли на новую ступень – создаём единый образовательный кластер с Техническим нефтегазовым институтом. Мы объединяем усилия высшей и средней профессиональной школы, чтобы наши студенты получили более глубокие и профильные знания, имели возможность заниматься на самом современном учебном оборудовании.  К нам охотно идут учиться, в прошлом году был конкурс – по 4 и 5 человек на место. Особый спрос на профессии в сфере нефтегазовой разработки, строительства, информационных технологий, а также на отделение «Общественное питание». Несмотря на текущие трудности с аккредитацией, которые близки к завершению, мы движемся дальше. Скоро открываем новый спортзал и начинаем строить уже третий.  Мы создали волонтёрский корпус, сформировали новые традиции в области воспитательной работы, организовали медиацентр. Нами подписано Соглашение о сотрудничестве с рядом крупнейших строительных компаний области, разработали и утвердили программу развития колледжа до 2025 года. В общем, есть чёткое понимание, куда мы идём и чего хотим добиться».    

«По мнению экспертов, ускоренное социально-экономическое развитие ДФО невозможно реализовать вахтовым методом. Как обеспечить необходимым человеческим капиталом проекты, в рамках которых будет создано 70 тысяч высокотехнологичных рабочих мест? Как остановить отток местного населения и сделать Дальний Восток привлекательным для переселенцев? Эти и другие подобные вопросы требуют соответствующих профессиональных и научных аргументов, - сказал президент РОО «Центр социальных инициатив Сахалина и Курил» Виталий Афанасьев. - Поиском ответов на эти вопросы заняты федеральные министерства и ведомства, региональные кадровые службы и центры занятости, эксперты и работодатели. Только «за туманом и за запахом тайги» сегодня на Дальний Восток не поедет никто. Стоимость жизни на Дальнем Востоке в 2,5 раза выше, чем в Центральной России, а зарплата (по покупательной способности) существенно ниже. И, видимо, в работе по подготовке высококвалифицированных рабочих и специалистов в системе среднего профобразовании надо исходить из того же».

 «Важную роль в морально-нравственном воспитании современной молодёжи, в том числе с учётом постановки профориентации  учащихся в средней общеобразовательной школе и готовности её выпускников  к выбору желаемой профессии в стенах и лабораториях ССУЗа и вуза, играет информационно-познавательная работа. Такую лекционную работу проводит в различных аудиториях общество «Знание», - сказала председатель правления регионального отделения Общества «ЗНАНИЕ» России Тамара Агаркова. - Нами для тематических встреч и выступлений в студенческих аудиториях колледжей и техникумов привлекаются как преподаватели и учёные СахГУ и других вузов, так и представители бизнес-сообщества, опытные управленцы и организаторы производства. В области за последние годы появилось немало учебных центров дополнительного профессионального образования, центры занятости создают возможность для желающих, в том числе молодёжи пройти профессиональную переподготовку».

«Мы знаем, какая острая потребность в высококвалифицированных кадрах врачей и среднего медперсонала в наших медицинских учреждениях, при этом нельзя не сказать, что Минздравом области не предпринимаются необходимые усилия по изменению ситуации к лучшему, - сказал зам. директора ООО «АЛЕН» Александр Бейфус. – Власти региона стремятся к созданию и нормальных материальных и комфортных социальных условий для тех, в ком нуждается островное здравоохранение. Однако итоги пока не столь значительны, как бы хотелось всем нам. - Возможно, следует внимательней отнестись к оценке учебного и внеучебного процесса в Сахалинском медицинском колледже,  к тому, как вчерашние школьники вовлекались и проходили профориентацию в стенах «своего» среднего общеобразовательного учреждения, насколько настраивали себя на выбор именно медицинской профессии. Надо подумать и о лучшем материальном стимулировании способных и добросовестных студентов и выпускников  медколледжа.  Уверен, что ситуация поправима, но работы по подготовке и привлечению нужных кадров ещё много».    

«Есть мнение, что основным механизмом развития человеческого капитала могут стать территории опережающего развития (ТОР) и новые инвестиционные проекты. Наша главная ценность – люди, им предстоит здесь жить и работать. Уровень их знаний и умений должен соответствовать требованиям современной экономики. Поэтому так остро необходимо готовить и переподготавливать кадры, привлекать в регион профессионалов, - сказал вице-президент Сахалинского фонда культуры Валерий Белоносов. - Надо внимательней присмотреться к тому, кого и как мы готовим в средних и высших профессиональных учебных заведениях. Возможно, надо на бюджетные места брать тех, кто готов после выпуска работать по специальности на конкретных предприятиях и в бюджетных организациях.  Следует согласиться с тем, что сказал глава Минобрнауки России Дмитрий Ливанов: цель – в ближайшие годы изменить в среднем профобразовании систему итоговой аттестации. То есть отказаться, где это возможно, от написания дипломных работ в пользу практической части».   

«Российская газета» от 3 июня текущего года в статье «Трудно быть молодым» пишет, что к 2030 году в глобальной экономике нужно будет создать 600 млн. новых рабочих мест и, прежде всего, в сфере услуг, в которой сегодня трудится почти половина всех работающих людей (49%). Вторая половина работает в сельском хозяйстве (28%) и в промышленности (22%). Нагрузка на работающих людей будет только увеличиваться – к 2040 году число пожилых людей старше 65 лет вырастёт с 8 до 14%,  - сказал гендиректор ТИА «Острова» Владимир Чуйко. - Если судить по экспертным оценкам, подобная тенденция наблюдается и в нашей стране. А значит, требуются особые усилия в части создания для выпускников общеобразовательных школ возможности поступления в средние и высшие профессиональные учебные заведения с получением востребованной на рынке труда специальности и профессии. На сегодня мы сталкиваемся с тем, что молодые люди после окончания ССУЗа и вуза работают не по специальности, как правило, в сфере торговли и услуг.  Между тем, многие из них не идут на производство по известным причинам».

«В Южно-Сахалинском институте экономики, права и информатики, наряду с гуманитариями, готовятся инженерно-технические специалисты, в том числе из числа выпускников островных колледжей и техникумов. В целом, их теоретическая подготовка неплохая, немало и тех, кто активно участвует в студенческих научно-практических семинарах и конференциях, мастер-классах, - сказал к.ф.н., зав. кафедрой социально-гуманитарных дисциплин, доцент  ЮСИЭПиИ Овсеп Оганесян. - В условиях ужесточения конкуренции между субъектами крупного, среднего и малого бизнеса, как на внешнем, так и внутреннем рынке, конечно, возрастает требовательность к кадровой подготовке рабочих и специалистов всех уровней и профилей. Наша область имеет перспективы устойчивого социально-экономического развития, растут объёмы производства товаров и услуг, не уменьшается и количество деловых людей – предпринимателей, а также численность субъектов малого и среднего бизнеса. И среди приоритетных задач – дальнейшее совершенствование системы как высшего, так и среднего профобразования».  

 «Как один из тех, кто сравнительно недавно окончил вуз, могу присоединиться к тем, кто отмечает недостаточность профессиональной подготовки ещё многих студентов колледжей и техникумов системы среднего профобразования из-за слабой «производственной» практики, то есть отсутствия требуемых ныне навыков и умения, - сказал предприниматель Дмитрий Пан. – И это беда не только островных выпускников, но и молодёжи других регионов страны. - Сегодня картина меняется к лучшему, что видно и на примерах наших двух средних профессиональных учебных заведений – Сахалинского техникума механизаторов сельского хозяйства и Политехнического колледжа СахГУ. Конечно, и сами педколлективы учебных заведений нуждаются в притоке молодых креативных кадров, как преподавателей, так и мастеров производственного обучения. Возможно, директорам техникумов и колледжей надо смелее приглашать на встречи со студентами успешных предпринимателей и руководителей предприятий и компаний, топ-менеджеров».

 «Основные учебные заведения как высшего, так и среднего профобразования находятся в нашем областном центре, а значит и количество выпускников колледжей, техникумов и вузов преобладают здесь же. Это позволяет субъектам малого и среднего бизнеса рассчитывать на привлечение нужных кадров рабочих и специалистов, - сказала начальник отдела поддержки предпринимателей администрации г. Южно-Сахалинска Римма Кузенкова. - Что в основном и осуществляется в рамках бюджетной и целевой подготовки.       Вместе с тем, когда речь заходит о дефиците высококвалифицированных кадров, в том числе рабочих и специалистов среднего звена, то среди проблемных вопросов по-прежнему отсутствие эффективной системы сотрудничества предпринимателей и субъектов малого и среднего бизнеса с учебными заведениями. На предприятиях, исходя из опыта прошлых, советских лет, должны быть производственные площадки для стажеров и практикантов – студентов колледжей и техникумов, которые под началом опытных наставников  приобретают необходимые навыки и трудовой стаж».  

 «За многие годы  предпринимательства в сельскохозяйственной отрасли убедился в том, что наряду с возрождением крупных сельхозпредприятий, а сегодня – это наши островные, кстати,  в целом успешно работающие «советские совхозы», следует всячески поддерживать крестьянско-фермерские хозяйства и самозанятое население, наши садоводческие объединения, - сказал предприниматель Александр Кузнецов.  - И среди этих инициативных и активных людей немало тех, кто нуждается в дополнительном профессиональном обучении в соответствии с выбранным интересом. Следует продолжить развитие и этой подсистемы среднего профобразования. Что же касается выпускников Сахалинского техникума механизаторов сельского хозяйства, то многие из них достаточно неплохо зарекомендовали себя в трудовых коллективах нашего островного агропрома».  

 «Вопросы кадровой подготовки, как в стране, так и в нашей островной области весьма  и весьма актуальны. И если сегодня наблюдается отток постоянного населения в другие регионы России, то среди причин, несомненно, неудовлетворённость занятостью, невозможностью устроиться на работу как по своей основной профессии, так из-за низкой зарплаты,  - сказала директор ООО «Аудит-Транс-Обучение» Наталья Зенина. – Пока у нас преобладает сфера торговли, услуг и обслуживания, где не столь велика зарплата.       В повестке уже многие годы обозначается курс на ускоренное развитие реального сектора экономики, об этом говорится и на уровне федеральном и региональном, такой запрос существует и на муниципальном уровне. Видимо, следует более настойчиво искать и создавать в нашей области новые точки экономического роста с появлением инновационных компаний малого и среднего бизнеса, с приходом на Сахалин и Курилы успешных инвесторов».  

 «Многие согласны с тем, что у молодых людей, как правило, нет мотивации на получение рабочих профессий, а на первом месте у студентов после выпуска из стен колледжа и техникума – это устройство на работу с приличной зарплатой. Но при отсутствии требуемых навыков и практики, прежде всего трудового стажа, выпускникам не следует рассчитывать на рабочие места с хорошей, приличной зарплатой, - сказал предприниматель Вениамин Пак.-  Поэтому правильно поступают те учебные заведения, которые сосредотачивают свои усилия на создании современной материально-технической базы техникума и колледжа, на организации продуманной по профильному содержанию производственной практики своих студентов, включая договорные отношения с профильными предприятиями и компаниями. И, конечно, надо смелее внедрять примеры лучшей практики из отечественной системы среднего профобразования».

 «Видимо, следует признать, что среди претензий наших граждан, прежде всего собственников многоквартирных домов, преобладают критика и жалобы в адрес управляющих компаний. Многие из которых не справляются с задачами по предоставлению качественных жилищных, а то и коммунальных услуг, хотя последние относятся, как правило, к ресурсоснабжающим организациям, - сказал директор СРО НП «ЖКХ-Сервис» Александр Суворов.- Среди основных причин, и с этим согласны многие эксперты и практики, отсутствие в муниципальной сфере жизнеобеспечения – ЖКХ высококвалифицированных кадров рабочих и специалистов, которых призваны готовить в наших учебных заведениях – техникумах и колледжах. Однако, хотя в перечне многих профессий значатся слесари, электрики, механизаторы и ряд  других, но целенаправленной подготовки рабочих и специалистов для сферы ЖКХ пока не прослеживается».  

«Среди экспертов уже на протяжении долгого периода идёт поиск наилучших вариантов подготовки высококвалифицированных рабочих и специалистов, в том числе в системе российского среднего профессионального образования. При этом многие сходятся на том, что порой в колледжах и техникумах дают не только слабые теоретические знания, но и явно недостаточные практические навыки, - сказал гендиректор ООО «Стройка» Антон Жуков.  - Вот почему принципиально важно, чтобы в нашей области усилиями многих заинтересованных сторон – органов образования, бизнес-сообщества, общественности создавались условия для эффективной модернизации системы среднего профобразования с одновременным кадровым и программно-целевым обеспечением. Надо всемерно поднимать престиж рабочих профессий и технических специалистов среднего звена и здесь важная роль отводится и средствам массовой информации».   

По итогам обстоятельного обмена мнениями участники «круглого стола» отразили в своих анкетах ряд конкретных предложений и мер по дальнейшему улучшению системы среднего профессионального образования в Сахалинской области. При этом, как правило, отмечались положительные моменты в деятельности островных колледжей и техникумов.

Вернуться к списку статей

Последние статьи

11.04.2016



Copyright © 2005—2017 Институт Общественного Проектирования (ИНОП)

Главная  |  Об институте  |  Издательская деятельность  |  Премия «Общественная мысль»  |  Либеральная платформа в партии "Единая Россия"  |  Региональная деятельность Либеральной платформы в партии "Единая Россия"  |  Новости и хроника событий в вашем регионе  |  Материалы Клуба "4 ноября"  |  Круглый стол на тему «Актуальные проблемы развития малого и среднего предпринимательства в РФ»  |  История России  |  Экономика реформирования жилищно-коммунального хозяйства  |  Комментарии  |  Русские чтения  |  Взаимодействие с Общественной Палатой РФ  |  Премия «Власть № 4»  |  Мировой политический форум  |  Открытый конкурс «Проблемы развития современного российского общества»  |  Бюллетень Инновационные Тренды   |  Проекты  |  Публикации  |  Мероприятия  |  Пресса  |  Контакты  |  Конференции  | 

Телефон: (495) 660-76-77
E-mail: mail@inop.ru
Адрес: Москва, улица Правды, дом 24, строение 4

Интернет-агентство «Web Otdel»
Разработка сайта — интернет-агентство «Web Otdel»
разработка фирменного стиля, разработка логотипов